黎明重工首屆“企業新型學徒制”開班 打開職業技能提升新通道
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10月15日，黎明重工舉辦了職業技能提升行動暨企業新型學徒制開班儀式，與鄭州煤礦機械制造技工學院、鄭州市技師學院兩所院校合作，正式開啟校企聯合職工技能提升培訓行動，成為鄭州市2019年首批“新型學徒制”試點企業。來自各事業部、電子商務中心200多名員工成為公司首屆接受培訓的新型學徒。
企業新型學徒制，即按照政府引導、企業為主、院校參與的原則，以"招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養"為主要內容，組織企業新招用人員和新轉崗人員參加新型學徒培訓，可幫助企業建立長期、穩固的企校合作模式，探索企業職工培訓新方式，完善培訓政策措施和培訓服務體系，加快企業青年技能人才的培養。黎明重工響應該政策并作出積極行動，符合“加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍”的十九大精神，和《河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關于全面推行企業新型學徒制實施辦法》的有關精神。
《河南省全面推行企業新型學徒制實施辦法》明確了目標任務：從2018年起到2020年底，力爭培訓50萬以上企業新型學徒，努力形成政府激勵推動、企業加大投入、培訓機構積極參與、勞動者踴躍參加的職業技能培訓新格局。2021年起，繼續加大工作力度，力爭年培訓學徒50萬人左右。
在開班儀式上，院校代表、企業導師代表分別作了表態發言，對此次校企合作寄予厚望。兩所院校培訓項目各有側重，鄭州煤礦機械制造技工學院將主要培養機加工、裝配工中級技能人才，而鄭州市技師學院將主要對網絡營銷、計算機等方面的人才進行培訓與培養。
本次培養模式采取"企校雙制、工學一體"的方式，應用“互聯網+”、職業培訓包等培訓模式，合作院校負責員工素質提升、基礎理論知識講解及專業技能訓練，而企業負責員工生產安全、生產理念教育，同時進行師帶徒，鍛煉綜合職業素養。為此，黎明重工與兩所院校經過深度溝通與研討，制定了詳細可執行的教學方案。結合企業實際需求，通過整合雙方師資、技術、設備等資源，實現優勢互補。比如，針對技工方面的教學計劃如下：學制一年，每學期安排一次集中授課(共160個學時)，集中輔導時間為5天，或利用周六、日進行集中教學。院校根據開設課程及進度安排相應考試。
河南省是中部制造業生產的重要基地，鄭州市作為河南省重型礦山機械企業重要聚集地，在引領中西部制造業發展和產業發展中有著不可替代的位置。作為對機械技能人才需求旺盛的黎明重工，非常感謝國家和政府對于機械行業的政策支持，非常感謝擁有雄厚師資力量和先進的教育教學理念的合作院校，我們將把握此次難得的機會，全力以赴推進項目實施，為企業、社會輸送更多高技能人才，以服務當前企業發展和經濟社會發展的需求。
